Ключевые правила назначения больничных – вот что нужно знать белорусам

1128
Рассказываем все самое важное.

 

Какие ключевые правила назначения больничных в Беларуси? Подробности приводит Минтруда. 
 
Основа расчета – МЗП:
  • Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (больничного) рассчитывается исходя из минимальной заработной платы (МЗП).
  • Текущий размер МЗП составляет 726 белорусских рублей.
Стаж имеет значение:
  • Если взносы в фонд социальной защиты населения (ФСЗН) уплачивались более 10 лет, размер больничного составляет 100% от заработка с первого дня болезни.
  •  Если стаж уплаты взносов менее 10 лет, больничный выплачивается в размере 80% от заработка за весь период нетрудоспособности.
Что учитывается при расчете:
  • В расчет принимаются все выплаты за расчетный период, с которых уплачивались страховые взносы в ФСЗН на социальное страхование.
  • Учитываются доходы, полученные у всех работодателей (в том числе у бывших) в течение расчетного периода.
Как назначается больничный:
  • Больничный назначается только по основному месту работы, при этом учитывается заработок, полученный у всех работодателей.
  • При работе по совместительству больничный назначается только в том случае, если у работника отсутствует основное место работы. В этом случае выплата производится только по одному месту совместительства (на выбор работника). Работодатель учитывает доход работника со всех мест работы, используя данные ФСЗН.
  • Важное условие: право на больничный возникает только в случае временной нетрудоспособности работника по всем местам работы одновременно.
Если заболели во время отпуска:
  • Отпуск продлевается на количество дней болезни.
  • Или (по желанию работника) неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок, согласованный с работодателем, в пределах текущего рабочего года.
Если заболели перед началом отпуска:
  • Отпуск (по желанию работника) переносится на другое время в пределах текущего рабочего года (срок необходимо согласовать с работодателем).
Условия переноса отпуска по причине болезни:
  • Наличие желания у работника.
  • Достижение договоренности с работодателем о новых сроках отпуска.

Фото: открытые источники


Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:






Чтобы оставить комментарий, войдите через любую социальную сеть или авторизуйтесь на сайте

Другие новости рубрики «Здоровье»


Каталог Минска


Здоровье