Регистрация коллективного договора в Минске

пр.Независимости, 58/9-302 8 (017) 292-49-26 Услуги юридические. Услуги юристов адвокатов по гражданскому праву.
ул. Интернациональная 36-1 8 (017) 39-12-061 Международная юридическая фирма с полностью интегрированной командой.
ул. Платонова, д.20Б, к.4., офис 501 8 (017) 385-91-36 Комплексный подход к решению задач и нацеленность на результат.
пр-т Пушкина, д.50, комн.05 Компания оказывает юридическую помощь юридическим и физическим лицам по вопросам создания и ведения бизнеса в Минске и по всей Беларуси
Профессиональные юристы окажут помощь в регистрации коллективного договора. Ответы на все вопросы

Регистрация коллективного договора – важный этап при оформлении трудовой деятельности коллектива. Он оформляется в соответствии с национальным законодательством Беларуси.

Какие документы нужны для регистрации коллективного договора

Для регистрации колдоговора в местный исполнительный орган наниматель или руководитель представляет следующий набор документов:
  • Заявление с просьбой о регистрации договора
  • Коллективный договор с перечислением обязанностей и прав сторон. Каждую страницу документа подписывают обе стороны
  • Копии документов, которые подтверждают полномочия сторон 
  • Выписка из протокола собрания, на котором принят коллективный договор
После получения всего пакета документов, специалисты исполкома или другого органа, осуществляющего регистрацию, проводят проверку и делают запись в журнале и на первой странице коллективного договора, ставит штамп. После проведения всех процедур один экземпляр договора остается в исполнительном органе, вторая – у нанимателя.

Что должно быть отражено в коллективном договоре

Коллективный договор обычно составляется на несколько лет и публикуется на официальном сайте или в социальных сетях предприятия, компании. В договоре регулируются трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками.
 
Какие вопросы находят отражение в документе:
  • Создание условий для полноценной работы коллектива
  • Повышение объемов производительности, качества выпускаемой продукции или услуг
  • Снижение энергоемкости производства
  • Соблюдение трудовых прав сотрудников в процессе работы
  • Организация отдыха, создание условий для оздоровления сотрудников
Для обеспечения прав работников обычно избирается или назначается профсоюз. Со своей стороны наниматель признает профсоюз единственным полномочным представителем работников предприятия в коллективных переговорах по заключению, изменению и (или) дополнению, соблюдению коллективного договора. При несоблюдении условий договора работники имеют право обратиться к юристу по трудовому праву.
 
Планируете зарегистрировать коллективный договор в Минске? Обратитесь к каталогу Blizko.by, где можно найти юридические конторы с указанием адресов и телефонов.
Каталог Минска


Все услуги юристов Минска