Кадровый учет позволяет грамотно выстроить отношения между работником и работодателем ⭐️
Что в себя включает учет кадров
Кадровый учет – это востребованная услуга, которая включает в себя решение целого ряда задач. Среди них:
-
Прием на работу и увольнение сотрудника
-
Оформление отпусков, больничных листов
-
Налоговые отчисления
-
Страховые взносы
Стоит отметить, что кадровый учет является обязательным в любой организации, где оформлен хотя бы один сотрудник.
Для того чтобы вести подобную работу, требуется определенный опыт и навыки, а также знание актуального законодательства Беларуси. Любое взаимодействие между компанией (нанимателем) с одной стороны, и работником – с другой, оформляется
документально.
Кадровик – необходимый в организации сотрудник, который занимается:
-
Формированием личных дел сотрудников
-
Расчетом заработной платы и иных выплат
-
Ведением документооборота (оформление справок, заявлений, подготовка приказов)
-
Приемом и аттестацией сотрудников
-
Защитой личных данных сотрудников
Кому доверить кадровый учет
Многие компании и организации не нанимают отдельного специалиста для учета кадров. Часто такие задачи выполняет офис-менеджер или
бухгалтер. В таких случаях можно передать подобные задачи на аутсорс или поручить удаленному сотруднику.
Передача ведения кадрового учета аутсорсинговой компании позволит вам оптимизировать риски при возникновении спорных ситуаций, сократить расходы на кадровое делопроизводство.
Планируете обратиться к специалисту по кадровому учету в Минске? Ищите предложения в каталоге Blizko.by с указанием адресов, телефонов и отзывов.
Кадровый учет - Цены
| Консультация юриста |
от 100 руб. |
| Консультация по кадрам |
от 100 руб. |
| Кадровый учет на аутсорсе |
от 300 руб. |
| Ведение докуменооборота в ИП |
от 300 руб. |
