Составляя график сменности, наниматель должен учитывать категории работников, для которых законодательством установлены определенные ограничения. Так продолжительность ежедневной работы не может превышать...
для работников в возрасте:
- от 14 до 16 лет - 4 часа 36 минут;
- от 16 до 18 лет - 7 часов.
для учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техничнское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в течение учебного года в свободное от учёбы время в возрасте:
- от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут;
- от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут.
для инвалидов:
- I и II группы - 7 часов;
- всех групп - в соответствии с заключением МРЭК, индивидуальной программой реабилитации инвалидов.
для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в т.ч. временно направленных или командировочных в эти зоны, - 7 часов.
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
- при 35-часовой рабочей неделе - 7 часов;
- при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
Для работников, имеющих особый характер работы,
- при 35-часовой рабочей неделе - 7 часов;
- при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
К работе в ночное время, государственные праздники и праздничные дни (ч.1 ст.147 Трудового кодекса), выходные дни могут привлекаться только с письменного согласия:
- женщины, имеющие детей до 15 лет;
- женщины, имеющие детей- инвалидов до 18 лет;
- инвалиды.
Запрещено привлекать к работе в ночное время, государственные праздники и праздничные дни (ч.1 ст.147 Трудового кодекса), выходные дни:
- беременных женщин,
- работников моложе 18 лет;
- инвалиды, если индивидуальной программой реабилитации, им запрещена такая работа.
Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
