В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси напомнили порядок отзыва работника из отпуска.
Так, если наниматель просит вернуться на работу пораньше, важно знать, что это допустимо только с согласия самого сотрудника.
Оставшуюся часть отпуска он может использовать по своему усмотрению – в удобное время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем году.
Если работник отказывается прервать свой отдых раньше срока, никаких взысканий к нему начальство применять не вправе.
При этом нужно помнить, что есть категории людей, которых нельзя отозвать из отпуска. Это:
- работники в возрасте до 18 лет;
- беременные женщины;
- сотрудники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Ранее Департамент госинспекции труда разъяснил, может ли наниматель отозвать работника из отпуска на один день.
- Юридические услуги в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- Экспертно о букмекерах и ставках на спорт в Беларуси: рассказываем о проекте Betonmobile.by
- Что подарить на Новый год? Собрали интересные идеи подарков с хорошими скидками
