Ритейлер проводил опрос сотрудников с использованием полиграфа на основании их согласия, мотивируя это обеспечением режима коммерческой тайны.
Центр персональных данных отмечает следующее:
- Получаемое нанимателем согласие в указанном случае не может быть признано свободным в соответствии с требованиями статьи 5 Закона и не позволяет «легализовать» данную обработку персональных данных (ПД).
- Работник находится в подчиненном положении, и его отказ от прохождения опроса фактически может повлечь наступление неблагоприятных для него последствий.
- Прохождение психофизиологического исследования с использованием полиграфа предусмотрено законодательством в строго определенных случаях (например, при прохождении службы в правоохранительных органах и т.д.).
В этой связи правовые основания для обработки персональных данных при проведении опроса сотрудников с использованием полиграфа у оператора отсутствовали.
Центр потребовал прекратить такую незаконную обработку личной информации сотрудников.
- Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: unsplash.com
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
