В официальном Telegram-канале Департамента госинспекции труда Минтруда появился ответ на вопрос: может ли наниматель возложить на работника дополнительную работу наряду с основной без его согласия? Общее правило гласит, что это возможно только при согласии работника и за дополнительную оплату.
Это регулируется статьями 19 и 67 Трудового кодекса. Но есть нюанс. Если работник является заместителем отсутствующего и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции или трудовом договоре, то тогда ему не нужно доплачивать и спрашивать согласия на выполнение этих обязанностей.
Ремонт компьютеров и ноутбуков в Минске смотрите в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- Вот теперь все понятно. Как жителю Минска узнать, где идет его автобус? Изучили все способы
- Хотите перемен в жизни? Рассказываем, что для этого можно сделать в Беларуси прямо сейчас
