В официальном Telegram канале госинспекции по труду Минтруда Беларуси напомнили: имеет ли право наниматель запланировать в графике работ или графике сменности сверхурочную работу?
Сообщается, что графики работ (сменности) определяют режим рабочего времени – это порядок распределения работодателем норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени труда и отдыха на протяжении:
- суток,
- недели,
- месяца,
- других календарных периодов.
Установлено это Трудовым кодексом.
Соответственно, работа в две и более смены - вводится когда:
- длительность производственного процесса превышает установленную продолжительность ежедневной работы;
- в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).
Если по условиям производства невозможно соблюдать установленную ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, ТК позволяет вводить суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
При этом график сменности следует составлять так, чтобы там не было заблаговременно предусмотренной сверхурочной работы.
Земляные работы в Минске в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
