Многие белорусы совмещают основную работу с дополнительной занятостью. Однако не все знают, какие правила действуют при работе по совместительству. В официальном канале Минтруда разбирались в трёх ключевых моментах.
Можно ли отказать в приёме на работу студенту-очнику?
Нет. Форма обучения не является законным основанием для отказа в трудоустройстве. Студент-очник вправе заключить трудовой договор на условиях полной нормы рабочего времени.
Что нужно, чтобы работать по совместительству?
Для этого необходимо соблюдение четырёх условий:
- наличие основной работы, оформленной по трудовому договору или контракту;
- выполнение обязанностей в свободное от неё время;
- отсутствие вредных условий труда;
- продолжительность рабочего дня не более четырёх часов (то есть не более половины ставки).
Есть ли ограничения?
Да, работа по совместительству запрещена для несовершеннолетних (до 18 лет).
Кстати, во время отпуска по основному месту работы сотрудник, по согласованию с нанимателем, может временно работать по совместительству на более чем половину ставки.
- Ремонт часов в Минске в каталоге Blizko.by
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
