Грядет волна летних отпусков. Но не все работодатели могут предоставить его полностью. Да и не каждый работник желает выбрать летом все дни, предпочитая оставить что-то на другое время года. В Минтруда Беларуси напомнили, как правильно делить на части трудовой отпуск.
Так в официальном Telegram Департамента госинспекции труда говорится, что трудовой отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем. Хотя иное может быть предусмотрено в коллективном договоре.
Вопрос о том, как использовать отпуск (по частям или полностью) решается по договоренности сторон.
А вот очередность предоставления отпусков даже того, когда они делятся на части, определяется графиком отпусков. Работнику нужно заявить о своем желании использовать отпуск по частям при составлении графиков. Можно, конечно, заявить об этом и после составления графика, но тут уже наниматель сам будет решать: удовлетворить это заявление или нет.
Есть два варианта разделения отпусков. В первом случае этот вопрос определяет график. Во втором работник может подать заявление, а наниматель издаст соответствующий приказ. И, что важно, при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней.
- Турфирмы Минска ищите в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
