Можно ли нанимателю по производственной необходимости изменять график работ? Ответ на этот вопрос появился в тг-канале Департамента госинспекции Минтруда. Оказывается, нет – это недопустимо.
В случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам. При этом он обязан предупредить сотрудников об этом не позднее чем за день до начала смены.
В Департаменте госинспекции Минтруда напомнили, что такое режим рабочего времени. Это порядок распределения нанимателем установленных Трудовым кодексом для работников норм ежедневной (еженедельной) продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.
Стоит отметить, что режим рабочего времени определяет начало и окончание рабочего дня или смены, обеденный и другие перерывы, последовательность чередования по сменам, выходные и рабочие дни.
Ремонт бытовой техники в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- life:) «удваивает» трафик своим абонентам и предлагает снизить абонплату до 15%
- МТС предлагает смартфоны всего за 1 рубль – как такое возможно?
