Обновленный административный кодекс сбалансирует зарплатный фонд предприятий — рассказали в эфире «ОНТ». Что ждет руководителей, если законопроект одобрят Совет Республики и Александр Лукашенко?
На самом деле, предельные нормы разницы в доходах между руководителями и простыми тружениками уже существуют. Коэффициент соотношения средних зарплат рядового сотрудника и начальника организации любой формы собственности не должен быть больше восьми. Этого требует подпункт 2.1 второго пункта постановления Совмина №597 от 8 июля 2013 года.
Заработок руководителей холдингов с участием государства может быть больше зарплат рядовых сотрудников максимум в 8 раз. В бюджетной сфере планка иная — разрыв между зарплатами начальников и подчиненных допускается не более, чем в 3,5 раза.
Но на практике эти нормы могут игнорироваться, создавая гигантские пропасти между доходами топ-менеджеров и их подчиненных.
«Разницы в 200 или в 20 раз не должно быть ни на одном предприятии страны. А руководителей, которые не услышат это требование, в будущем будут судить по административным статьям. Сам руководитель будет платить штраф от 15 до 30 базовых величин. Организация от – 100 до 200% от суммы выплаты», – разъяснили в эфире «ОНТ».
Пока изменения только готовятся: поправки в КоАП должны пройти одобрение Совета Республики и получить подпись Александра Лукашенко.
- Ремонт авто в Минске в каталоге Blizko.by
