Можно ли в Беларуси предоставить работнику трудовой отпуск с праздничного нерабочего дня – ответ на этот вопрос дали в главном управлении юстиции Гродненского облисполкома.
Там отметили, что, согласно статье 151 Трудового кодекса, продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
– Таким образом, начало трудового отпуска с нерабочего государственного праздника и праздничного дня не допускается, – заключили в управлении юстиции.
К слову, государственными праздниками и праздничными днями, которые в Беларуси считаются нерабочими, являются:
- 1 и 2 января;
- 7 января;
- 8 марта;
- по календарю православной конфессии – Радуница;
- 1 мая;
- 9 мая;
- 3 июля;
- 7 ноября;
- 25 декабря.
- Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
