В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси разъяснили, пожалуй, один из самых популярных вопросов: что делать, если заболел до или во время трудового отпуска? Ответ размещен в телеграм-канале ведомства.
Так, если болезнь наступила во время отпуска, то его можно будет продлить на соответствующее число календарных дней. Или же неиспользованную часть по желанию работника можно перенести на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Разумеется, для этого должен быть листок нетрудоспособности, чтобы подтвердить начало и окончание болезни.
Если же человек заболел до наступления отпуска, то отдых по его желанию переносится на другое время текущего рабочего года. Его также определяют по договоренности с нанимателем.
В министерстве уточнили, что условиями переноса неиспользованных дней отпуска в связи с болезнью являются желание работника и достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса.
При этом перенести неиспользованную часть можно только в рамках текущего рабочего года.
Кроме того, работник обязан проинформировать нанимателя о причинах, которые препятствуют использованию отпуска в запланированный срок, и времени его продления.
- Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- Экспертно о букмекерах и ставках на спорт в Беларуси: рассказываем о проекте Betonmobile.by
- Что подарить на Новый год? Собрали интересные идеи подарков с хорошими скидками
