Вопрос о возможности работать без выходных — распространённая практика, с которой обратился в профсоюз один из сотрудников.
По действующему Трудовому кодексу наниматель обязан предоставить работнику выходные дни не позднее чем через шесть рабочих дней подряд, независимо от режима рабочего времени и даже при наличии письменного согласия работника. Это разъяснила главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк.
Таким образом, предложение работодателя привлечь сотрудника к работе в субботу и воскресенье на условиях «всю неделю без выходных» является неправомерным. Обязанность по предоставлению выходных возникает вне зависимости от режима работы и суммы согласий: нарушение права на отдых может быть обжаловано в уполномоченных органах.
Нормы направлены на защиту здоровья и предотвращение выгорания работников, соблюдение минимальных гарантий отдыха остаётся прерогативой трудового законодательства.
- Ремонт электроинструмента в Минске ищите в каталоге Blizko.by
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
