Студенты, обучающиеся на дневной форме, могут официально трудоустроиться как на основную работу, так и по совместительству, пояснили в Министерстве труда.
Согласно действующим нормам, очное обучение не препятствует заключению трудового договора или контракта, в том числе на условиях полной занятости. Обучающийся может продолжать трудовые отношения с нанимателем и заключить новый трудовой договор, который будет действовать с полным или неполным рабочим временем.
Для работы по совместительству студент должен иметь основное место работы, оформленное трудовым договором.
Работа по совместительству может выполняться в свободное от основной работы время, при этом она не должна быть связана с опасными или вредными условиями труда, а продолжительность работы не может превышать половины нормального рабочего времени. Исключение составляют случаи, когда работа проводится в период нахождения в трудовом отпуске или отпуске без сохранения заработной платы.
Важно отметить, что работа по совместительству запрещена для лиц младше 18 лет.
- Заправка картриджей для принтера в Минске в каталоге Blizko.by
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
