Согласно действующему Трудовому кодексу, работа в нерабочие праздничные дни запрещена, за исключением случаев, когда работодатель издает приказ о привлечении сотрудников к труду, передает БЕЛТА.
В таких ситуациях обязательно должны быть указаны условия компенсации, включая доплаты за работу в выходные и праздничные дни.
Важно отметить, что законодательство ограничивает количество выходных дней, которые работник может отработать за год, до 12. Также в министерстве уточнили, что перенос рабочих дней после длинных выходных устанавливается правительством и обязательный для сотрудников, работающих по пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье. При этом работник не имеет права отказаться от такого переноса.
Кроме того, нельзя оформлять трудовой отпуск в праздничные нерабочие дни. Если работник находится в отпуске в день, который был перенесен, ему не требуется выходить на работу в этот день.
- Ремонт телевизоров в Минске в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- Экспертно о букмекерах и ставках на спорт в Беларуси: рассказываем о проекте Betonmobile.by
- Что подарить на Новый год? Собрали интересные идеи подарков с хорошими скидками
