Устраиваясь на работу, соискатель, как правило, готов пройти испытательный срок. Но не все оказывается знают, что иногда его не устанавливают. В Telegram Минтруда появилась подробная информация на сей счет.
Оказывается, при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание ряду соискателей. А именно:
- работникам, не достигшим восемнадцати лет;
- молодым специалистам (рабочим), получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование;
- людям с инвалидностью;
- временным и сезонных работникам;
- при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
- при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.
- Нотариальные конторы Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- life:) «удваивает» трафик своим абонентам и предлагает снизить абонплату до 15%
- МТС предлагает смартфоны всего за 1 рубль – как такое возможно?
