В министерстве уточнили, что график отпусков должен быть составлен на каждый календарный год не позднее 5 января.
— Другие сроки создания графика могут быть определены коллективным договором или согласованы работодателем с профсоюзом, - добавили в пресс-службе, как информирует БЕЛТА.
В малых организациях график отпусков может быть составлен для всего коллектива. Однако в случае с более крупными структурами (с филиалами или отдельными подразделениями) целесообразно разрабатывать графики отпусков для каждого подразделения, которые затем сводятся в единый общий график.
Министерство труда акцентировало внимание на том, что при составлении графика отпусков работодатель должен учитывать пожелания работников относительно времени их отпусков, если это не мешает нормальному функционированию компании и не нарушает права других сотрудников на отпуск.
— При планировании очередности отпусков работодатель обязан принимать во внимание предпочтения определённых категорий работников, которым отпуск предоставляется в летнее или другое удобное для них время, — напомнили в министерстве.
График отпусков должен быть согласован с профсоюзом, если такое условие предусмотрено коллективным договором. После этого график утверждается руководством организации и доводится до сведения всех сотрудников.
- Ремонт телевизоров в Минске в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- Готовые решения в строительстве домов в Беларуси: ключевые преимущества и особенности выбора проекта
- МТС подтвердил статус лучшего мобильного оператора Беларуси по качеству телефонии
