В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси разъяснили, как совместить декретный и трудовой отпуск.
Один из вариантов – пойти в трудовой отпуск до больничного по беременности и родам. Ведомстве подчеркнули, что наниматель обязан его предоставить женщине, отработавшей даже менее полугода, перед уходом в отпуск по беременности и родам.
При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени перед уходом на больничный – по желанию работницы отпуск может предоставляться как полностью, так и частично.
Также уйти в трудовой отпуск можно после больничного по беременности и родам, после чего оформить отпуск по уходу за ребенком.
Еще одна альтернатива – уйти в трудовой отпуск после больничного по беременности и родам, а затем выйти на работу. Такое возможно, например, если отпуск по уходу за ребенком возьмет другой родственник или супруг.
Кроме того, уйти в трудовой отпуск можно сразу же после завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (при наличии права на него) и только после этого вернуться на работу.
Фото: Yandex
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
