В Министерстве труда Беларуси напомнили по действующим законам наниматель обязан предоставить трудовой отпуск беременной сотруднице, отработавшей даже менее полугода. Таким образом, будущая мама имеет законное право уйти в трудовой отпуск до отпуска по беременности и родам.
В ведомстве отмечают, что продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени перед уходом на больничный, а по желанию работницы отпуск может предоставляться как полностью, так и частично.
Отмечается что после больничного по беременности и родам, можно уйти в трудовой отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.
Белорусские женщины таже имеют право уйти в трудовой отпуск после больничного по беременности и родам, а затем выйти на работу — в случае, если в отпуск по уходу за ребенком уходит другой родственник или супруг.
А также после завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, можно сразу уйти в трудовой отпуск (при наличии права на него) и только после этого вернуться на работу.
- Нотариальные конторы Минска в каталоге Blizko.by
Рекомендуем вам:
- Все еще храните дома старые гаджеты? Рассказываем, почему это может быть опасно — и какую пользу белорусы могут извлечь, избавившись от них
- Как избежать фатальных ошибок при выборе дверей? Рассказываем, на что смотреть, сколько стоят и где их купить в Минске
