В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси напомнили об основных моментах, которые следует учитывать при составлении графика отпусков.
В ведомстве отметили, что график трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января. Другой срок составления может быть установлен коллективным договором, соглашением либо согласован нанимателем с профсоюзом.
Если организация небольшая, то график отпусков можно составлять сразу для всего коллектива работников.
Если организация имеет сложную структуру (обособленные структурные подразделения, филиалы и прочее), то рекомендуется составлять графики по структурным подразделениям организации для дальнейшего сведения в общий график отпусков организации.
При составлении графика наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной работе организации и реализации права на отпуск других работников.
При планировании очередности отпусков наниматель обязан учитывать желание отдельных категорий работников, которым трудовые отпуска предоставляются в летнее или другое удобное для них время, а также в определенный период.
Также важно помнить, что график отпусков согласовывается с профсоюзом, если это предусмотрено коллективным договором.
График отпусков утверждает руководитель организации, после чего эту информацию нужно довести до сведения всех работников.
- Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
