В официальном Telegram канале Минтруда Беларуси напомнили о том, как проходит расторжение трудового договора с предварительным испытанием. Сам по себе испытательный срок устанавливается, согласно ст.28 Трудового Кодекса.
Так вот. При наличии в трудовом договоре условия об испытательном сроке, он может быть прекращен, как до его окончания, так и после.
– Расторжение трудового договора с предварительным испытанием является личным основанием увольнения работника, – говорится в сообщении. – Согласно ч.1 ст.29 ТК расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием вправе каждая из сторон.
Если это происходит до истечения срока предварительного испытания, то нужно предупредить об этом другую сторону письменно за три дня. Или же можно расторгнуть договор непосредственно в день окончания испытательного срока.
Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- «Народный», доступный и с льготным кредитом от 637 рублей в месяц: кроссовер FAW Bestune T77 с немецкой родословной
- В Беларусь приходят холода — самое время утепляться. Рассказываем, где заказать окна ПВХ в Минске, как выбрать и сколько стоит их ремонт
