Суд Партизанского района Минска восстановил на службе незаконно уволенного работника. В его пользу с нанимателя взыскали компенсацию. Об этом сообщили в пресс-службе Мингорсуда.
Мужчина устроился в КУП «ССУ №4» электрогазосварщиком с 24 марта 2022 года, контракт с ним подписали на год. Но из-за производственной травмы работник непрерывно был на больничном с 12 января.
С 23 марта 2023-го мужчину уволили, поскольку истек срок контракта. Он посчитал, это незаконным: наниматель нарушил условия коллективного договора, по которым должен был с согласия работника продлить контракт, если он истек в период временной нетрудоспособности.
Истец попросил суд восстановить его на прежнем месте и с прежними условиями труда, а с работодателя – взыскать компенсацию. Ответчик же иск не признал.
Но представители Фемиды заняли сторону мужчины. Его восстановили на старом месте, а с нанимателя взыскали 400 рублей морального вреда. Также он возместил госпошлину в сумме 222 рубля.
В суде было установлено, что ответчик не предлагал истцу продлить контракт и уволил его, когда тот был на больничном.
Наниматель не согласился с приговором и подал апелляцию, но Мингорсуд ее не удовлетворил. Решение вступило в законную силу.
- Юридические услуги в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- life:) «удваивает» трафик своим абонентам и предлагает снизить абонплату до 15%
- МТС предлагает смартфоны всего за 1 рубль – как такое возможно?
