С 1 января 2024 года, согласно решению правительства от 30 декабря 2022 г. № 945, повысится уровень социальных гарантий белорусам по предоставлению больничных.
Информация об этом опубликована на сайте Минтруда.
По условиям документа, минимальный размер больничных будет привязан к размеру минимальной зарплаты. Нынче он составляет 50% бюджета прожиточного минимума – или 169,92 рубля.
Кроме того, увеличится размер больничных для граждан, работающих от 10 лет и более. В частности, белорусы, которые уплачивают взносы в ФСЗН свыше 10 лет, получат право на 100-процентную оплату больничного с первого его дня.
Для тех, чей стаж составляет меньше 10 лет, больничный с первого дня будет оплачиваться в размере 80% потерянного заработка.
Напомним, сегодня пособие по нетрудоспособности первые 12 дней рассчитывается в 80-процентном размере заработка, остальные дни – в 100-процентном.
При этом в отношении граждан, которые сегодня имеют право на 100-процентную оплату больничного с первого его дня, ничего не поменяется.
Также постановлением предусмотрено повышение размера среднесуточного заработка, который используется для расчета больничных. В расчет, в частности, войдут все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, по всем нанимателям, включая бывших.
Сегодня в расчет среднедневного заработка входят только те выплаты, которые связаны с трудовым результатом, и только по нынешнему работодателю. Единоразовые выплаты – матпомощь, пособие на оздоровление и прочие – в расчет не входят.
Больничные, согласно новой редакции документа, будут назначаться лишь по основному месту трудоустройства гражданина с учетом заработка у всех нанимателей. То есть нынешний работодатель, руководствуясь данными ФСЗН, должен будет оплатить больничный с учетом зарплаты со всех мест работы.
Для сравнения: сегодня пособие начисляется у каждого нанимателя, с которым у работника оформлены трудовые отношения на момент открытия листка нетрудоспособности, с учетом зарплаты у этого нанимателя.
Право на больничный плюс ко всему будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. В нынешней редакции документа выплата назначается только по тем местам работы, куда сотрудник отнес листок нетрудоспособности.
Кроме этого, изменятся подходы в определении расчетного периода для оплаты больничного. В него войдут календарные дни 18 месяцев, исключения составят периоды простоев, отпусков без сохранения зарплаты по инициативе работодателя, периоды временной нетрудоспособности и периоды получения прочих социальных выплат.
Такое новшество, как поясняют в Минтруда, позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо рассчитать размер больничного, учитывая долю участия работника в системе государственного соцстрахования.
Сегодня, для сравнения, при исчислении суммы больничного в расчет берутся только 6 месяцев в период занятости.
Нововведения, как отмечает Министерство труда и социальной защиты, позволят установить равные подходы по оплате больничных, в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования, снизить нагрузку на бизнес в процессе администрирования больничных и минимизировать бухгалтерские ошибки при назначении больничных.
- Бухгалтерские услуги в кателоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- life:) «удваивает» трафик своим абонентам и предлагает снизить абонплату до 15%
- МТС предлагает смартфоны всего за 1 рубль – как такое возможно?
