У любого дисциплинарного взыскания на работе есть свой определенный «срок жизни». Можно ли погасить его досрочно и как это правильно делается, рассказал адвокат Минской областной коллегии адвокатов Александр Сенько, сообщает Telegram-канал Белорусской республиканской коллегии адвокатов.
По словам специалиста, если в течение одного года с момента применения к работнику дисциплинарного взыскания он не подвергался новому, он считается не подвергавшимся взысканию. Дисциплинарное взыскание в таком случае полностью погашается автоматически, без издания какого-либо специального приказа, распоряжения, постановления, протокола или решения.
В свою очередь, орган или руководитель, применивший дисциплинарное взыскание, может полностью снять его досрочно до истечения года по собственной инициативе.
Также досрочное снятие возможно по ходатайству непосредственного руководителя, профсоюза или иного представительного органа работников, а также по просьбе самого работника. В таком случае досрочное снятие дисциплинарного взыскания в обязательном порядке оформляется приказом, распоряжением, решением, протоколом или постановлением.
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
