Обязан ли наниматель продлить трудовой отпуск, если в это время работник заболел и ушел на больничный? Распространенную ситуации разъяснили в Департаменте государственной инспекции труда Минтруда Беларуси.
Специалисты отметили, что в подобном случае отпуск должны продлить. Это предусмотрено п.1 ч.1 ст.171 Трудового кодекса Беларуси.
Иными словами, если временная нетрудоспособность (то есть больничный) наступила во время трудового отпуска, то он продлевается на соответствующее число календарных дней. Но есть и другой вариант: по желанию работника неиспользованную часть отпуска можно перенести на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (ч.2 ст. 171 ТК).
При этом в департаменте обратили внимание, что уведомление нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска является обязанностью работника. Это предусмотрено ч. 4 ст. 171 ТК.
- Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
