В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси перечислили причины, по которым выплата по больничному может быть ниже среднего заработка.
Там отметили, что из расчетного периода не исключаются дни незанятости работника. Таким образом, одной из причин, когда выплата по больничному оказалась ниже среднего заработка, могут быть перерывы в трудовой деятельности в расчетном периоде.
Другая причина связана с тем, что работник в расчетном периоде длительное время работал только по гражданско-правовому договору и он закончился. Все дело в том, что суммы вознаграждения по гражданско-правовым договорам не включаются в среднедневной заработок для расчета суммы больничного в рамках трудовых отношений.
Третья причина – зарплата в конвертах. Суммы такой зарплаты, как отметили в Минтруда, даже после доначисления на них взносов в ФСЗН не включаются в доход для расчета среднедневного заработка.
Также в министерстве напомнили, что размер больничного исчисляется из зарплаты работника за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу болезни. Для работающих по трудовым договорам учитываются все доходы в расчетном периоде – то есть доходы, на которые начислены взносы в ФСЗН на социальное страхование в рамках трудовых отношений, кроме зарплаты в конвертах. Для работающих по гражданско-правовым договорам – все доходы, начисленные по данному договору. При этом больничный выплачивается только при условии, что он открыт в период действия гражданско-правового договора.
Размер больничного зависит от размера зарплаты за 18 месяцев, продолжительности периода работы за 18 месяцев и продолжительности периода уплаты обязательных страховых взносов с 2003 года.
Однако важно знать, что больничный назначается отдельно:
- по трудовому договору – по основному месту работы с учетом заработков по совместительству;
- по гражданско-правовому договору – по каждому месту выполнения работ.
- Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
