При выплате зарплаты наниматель обязан ежемесячно выдавать каждому работнику расчетный лист. Об этом напомнили в Департаменте государственной инспекции труда Минтруда Беларуси.
В расчетнике, как уточнили в ведомстве, указываются составные части зарплаты за определенный период, размеры удержаний из нее, а также общая сумма зарплаты, подлежащая выплате.
Форму расчетного листка утверждает сам наниматель – это предусмотрено ст. 80 Трудового кодекса.
К составным частям зарплаты относятся:
- премии;
- надбавки и доплаты;
- компенсации за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни, ночной период, неиспользованный отпуск.
В департаменте отметили, что расчетный листок не нужно выдавать под роспись – такая мера не предусмотрена законодательством.
- Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- Экспертно о букмекерах и ставках на спорт в Беларуси: рассказываем о проекте Betonmobile.by
- Что подарить на Новый год? Собрали интересные идеи подарков с хорошими скидками
