В Министерстве труда и социальной защиты пояснили, как организации должны принимать на работу молодых специалистов.
У нанимателей есть несколько обязанностей:
- заключение с работником трудового договора в письменной форме;
- оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись;
- ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда;
- разъяснение прав и обязанностей работнику;
- ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;
- проведение вводного инструктажа по охране труда;
- заведение трудовой книжки;
- оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства ;
Все ознакомления производятся под подпись работника.
Ранее молодым специалистам рассказали, какие документы они должны предъявить нанимателю.
- Молодым специалистам Беларуси рассказали, какие документы они должны предъявить нанимателю
- Ищите акции и скидки Минска на Blizko.by
Фото: БелТА
