Может ли работник разделить трудовой отпуск на 4 или более частей, разъяснили в Департаменте госинспекции труда Минтруда Беларуси.
По общему правилу, отметили специалисты, отпуск может быть разделен на две части – согласно договоренности между нанимателем и работником.
Однако если в коллективном договоре прописана возможность деления трудового отпуска на большее количество частей, сотрудник может воспользоваться таким правом.
Но важно помнить: при делении отпускного периода одна из его частей обязательно должна быть не меньше 14 календарных дней.
За нарушение порядка предоставления своим работникам отпусков наниматель может быть привлечен к ответственности по ч. 6 ст.10.12 Кодекса РБ об административных правонарушениях.
Фото: Yandex
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
