Многие государственные предприятия дают своим работникам материальную помощь на закупку овощей. А есть ли такое право у сотрудников частных компаний? На вопрос ответил адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир Горбачев, сообщает aif.by.
По его словам, законодательством не предусмотрен данный вид матпомощи, но работник имеет на нее право, если это прописано в коллективном договоре или других локальных актах компании. Такие обязательства может принять предприятие любой формы собственности – как государственное, так и частное.
Иными словами, выплата на «овощи» – это добровольное решение руководителя. Причем матпомощь может предоставляться как в денежном виде, так и в натуральной форме. Как правило, она оказывается всем работникам организации и оформляется приказом руководителя.
Однако если в локально-правовых актах организации не прописана выплата на «овощи», то наниматель не обязан ее предоставлять.
Вместе с тем работник может подать заявление на материальную помощь и приложить подтверждающие документы – например, справку из медучреждения о необходимости усиленного питания после болезни по рекомендации врачей. Но и здесь наниматель вправе поступить по своему усмотрению – удовлетворить или отказать в просьбе.
- Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
