Может ли наниматель отказать в предоставлении дня для прохождения диспансеризации – такой вопрос прозвучал на профсоюзном правовом приеме в Минской области. В тонкостях законодательства помог разобраться правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Собалевский, пишет mlyn.by.
По его словам, статья 103-1 Трудового кодекса Беларуси дает работникам право при прохождении диспансеризации получить освобождение от работы на один день раз в три года с сохранением должности и среднего заработка. Для этого работник должен написать заявление, предварительно согласовав дату диспансеризации с нанимателем.
Наниматель же в свою очередь может не согласиться освободить подопечного от работы в конкретный день. Но в таком случае он должен предложить другой день для прохождения диспансеризации.
- Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- Готовые решения в строительстве домов в Беларуси: ключевые преимущества и особенности выбора проекта
- МТС подтвердил статус лучшего мобильного оператора Беларуси по качеству телефонии
