По словам Татьяны Рахубо, сообщает БЕЛТА, молодые специалисты и рабочие, завершившие среднее специальное образование, получают денежную помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре перед выпуском.
Молодым рабочим и служащим с профессионально-техническим образованием выплачивается сумма, равная тарифной ставке или окладу.
Если выпускники не получали стипендию в последнем семестре перед выпуском, им предоставляется денежная помощь, рассчитанная на основе социальной стипендии, действующей на момент выпуска.
Татьяна Рахубо отметила, что наниматель выплачивает денежную помощь единовременно в течение месяца после заключения трудового договора.
Кроме того, в некоторых случаях молодым специалистам полагаются дополнительные выплаты после завершения распределения. Такие надбавки к окладу обычно предусмотрены в бюджетной сфере.
Консультант также обратила внимание на возможность отдыха для выпускников после окончания учебного заведения до начала работы. Продолжительность такого отдыха составляет 31 календарный день, для педагогических работников — 45 дней, а для тренеров-преподавателей по спорту — 60 дней. По желанию выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена.
- Курсы подготовки к школе в Минске в каталоге Blizko.by
Фото: Blizko.by
Рекомендуем вам:
- life:) «удваивает» трафик своим абонентам и предлагает снизить абонплату до 15%
- МТС предлагает смартфоны всего за 1 рубль – как такое возможно?
