Недавнее исследование Университета Южной Австралии выявило значительные преимущества скромного лидерства руководителя на рабочем месте.
Согласно исследованию доктора Сяо Линя из UniSA, скромное руководство может эффективно повысить статус сотрудников на рабочем месте, усиливая их чувство уважения и известности. Это также приводит к тому, что сотрудники повышают свой собственный лидерский потенциал, мотивируя их руководить и брать на себя ответственность.
Скромные лидеры практикуют «лидерство снизу вверх», которое предполагает такое поведение, как активное слушание и оценка вклада сотрудников, поддержка профессионального развития других и поощрение инициативы среди своих сотрудников.
Доктор Лин, член Центра передового опыта на рабочем месте UniSA, является экспертом в области стилей лидерства, основанных на морали, и говорит, что понимание скромного лидерства важно в современной сложной и конкурентной бизнес-среде.
— Скромное лидерство — это мощный инструмент для повышения статуса сотрудников и раскрытия их потенциала, ведущий к более заинтересованному, инновационному и высокопроизводительному рабочему месту. Это также может помочь создать резерв эффективных лидеров на будущее. Развивая лидерский потенциал сотрудников, организации могут поддерживать конкурентные преимущества, — говорит Доктор Лин.
- Ремонт компьютеров и ноутбуков в Минске в каталоге Blizko.by
Фото: unsplash.com
Рекомендуем вам:
- life:) «удваивает» трафик своим абонентам и предлагает снизить абонплату до 15%
- МТС предлагает смартфоны всего за 1 рубль – как такое возможно?
