Ответ на наш вопрос дает Артем Виршич, юрисконсульт Общества с ограниченной ответственностью «Юридическое агентство Деловые отношения».
— Очень часто наниматели, чтобы поддержать работников в тех или иных ситуациях, создать для них благоприятные условия труда могут оказывать им различные виды материальной помощи. Указанная выплата социального характера, очевидно, перекочевала к нам со времен наших дедушек и бабушек, которые ежегодно осенью получали от руководства коллективных хозяйств, агрономических комплексов деньги для приобретения сельхозпродукции. В крупных компаниях и бизнесе редко теперь встретишь такое понятие как «матпомощь на овощи».
Между тем любая материальная помощь, не предусмотренная законодательством (а это как раз наш случай), осуществляется в соответствии с локальными правовыми актами, действующими у нанимателя. Это могут быть положение об оказании материальной помощи либо коллективный договор, где подробно прописаны размеры, конкретные события и категории работников, который могут получить материальную помощь (например, работники, состоящие в штате организации, бывшие работники, ушедшие на пенсию, внешние совместители и даже работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет). Не запрещено законодательством прописывать порядок таких выплат непосредственно в трудовых договорах.
Во всех вышеуказанных случаях выплата материальной помощи будет являться обязанностью нанимателя и осуществляться с оформлением приказа.
Если же такого закрепления не сделать, то порядок будет общий: работник подает заявление о выплате материальной помощи с приложением подтверждающих документов, наниматель его рассматривает и, в случае вынесения положительного решения, издает приказ или распоряжение. Обязанность удовлетворить просьбу работника у нанимателя отсутствует.
Материальная помощь на закупку овощей никак не связана с осуществлением деятельности организации, поэтому не учитывается при исчислении налога на прибыль.
- Ремонт стиральных машин в Минске в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
