В Департаменте государственной инспекции труда Минтруда напомнили порядок выплаты белорусам отпускных за трудовой отпуск. Инструкция опубликована в тг-канале ведомства.
Правило номер один – перечислить деньги наниматель должен минимум за 2 дня до начала отпуска. Это предусмотрено Трудовым кодексом в качестве крайнего срока, но отпускные могут быть выплачены и раньше.
Также сотрудник вправе получить к отпуску дополнительные выплаты – единовременную материальную помощь на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором или соглашением.
Длительность основного отпуска должна быть не меньше 24 календарных дней. К нему могут также приплюсовать дополнительные отпуска, за которые тоже предполагается оплата. Это, например, поощрительный отпуск, используемый как стимулирующая мера, отпуск за работу во вредных (опасных) условиях, за длительный стаж труда, за ненормированный рабочий день.
В госинспекции по труду также рассказали, что грозит нанимателю за несвоевременное перечисление отпускных. В частности, невыплата или неполная выплата денег в установленный срок может обернуться для него штрафом от 4 до 50 базовых величин – это предусмотрено ч. 3 ст. 10.12 КоАП.
В подобном случае сотрудник также имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор – тогда ему положена выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 41, ч. 2 ст. 48 ТК) или минимальная компенсация в сумме 3-х среднемесячных зарплат (ст. 261-5 ТК).
- Юридические услуги в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
