Тесты на профориентацию. Какие бывают
Сегодня в сети нет недостатка в самых разных тестах, которые отвечают на разные вопросы: какая профессия вам ближе, какие есть способности, какой у вас темперамент или уровень IQ.
По данным опроса Райффайзенбанка, проведенного в 2021 году, всего 22% работников довольны своей нынешней профессией. Не всегда на удовлетворенность работой влияет уровень оплаты или занятость. Кто-то весь день общается и к вечеру просто «выгорает», а кому-то нужно больше живых встреч, тактильных контактов.
Казалось бы, можно бесконечно пробовать и пробовать. Но не хочется обмануться в выборе и потратить время зря на освоение «не своей» профессии. В этом и помогают тесты на профориентацию.
Один из самых известных тестов составлен доктором Дж. Холландом (Голландом). Он разработал теорию, согласно которой людей можно разделить на категории по их личностным характеристикам.
Также пользуется популярностью профориентационный тест, составленный психологом Е. Климовым. В основу опросника эксперт также вложил идею, что всех людей можно разделить на пять категорий (типов), которые и определяют предрасположенность к профессии:
1. Человек-природа. Они контактируют с природой и животными. Из таких людей получаются агрономы, химики, садовники, лесники, ветеринары, биологи, зоологи, океанологи, ботаники, нефтяники, геологи, флористы, картографы.
2. Человек-человек. Эти люди легко идут на взаимодействие с людьми, наполнены энергией, много и с удовольствием общаются. Из них получаются адвокаты, врачи, менеджеры, парикмахеры, экскурсоводы.
3. Человек-образ. Люди, увлеченные творчеством, постижением культуры и искусства. Такие личности могут работать фотографами, режиссерами, актерами, писателями, копирайтерами, музыкантами.
4. Человек-знаковая система. Эти люди обладают математическим складом ума и хорошо проявляют себя в профессиях, требующих точности: бухгалтер, экономист, логист, программист, ревизор, математик.
5. Человек-техника. Здесь также все понятно: к техническим видам профессий, где нужно изготавливать детали техники, механизмов, восстанавливать и ремонтировать оборудование, изобретать, проводить технические испытания и проверочные работы.
Тесты по Климову легко найти в сети и получить соответствующие результаты.
Также есть и другие типы тестов, которые помогают уточнить конкретные вопросы и определить:
- Ваш тип темперамента
- Интересы
- Уровень интеллектуального развития
- Творчески и другие способности
Результаты теста на профориентацию. Что с этим делать?
После того, как вы ответили на 20-40 вопросов, перед вами будет некий результат.
К примеру:
Безусловно, один или даже два теста не дают точного ответа на вопрос: нужно ли менять работу. Тест может дать направление и показать, каких навыков вам не хватает прямо сейчас для получения профессии, какие необходимо подтянуть.
Но что делать, если результаты теста вам вообще не нравятся? Можно обратиться к специалисту-профориентологу. Чем он может помочь?
Профориентолог. Зачем он нужен?
Профориентолог – это специалист, чаще всего с психологическим образованием, который помогает сделать выбор в пользу той или иной профессии.
Он не только проводит тесты на профессиональную ориентацию, но и проводит консультации с соискателями.
- В процессе работы специалист исследует склонности и способности человека, его таланты, ценности, физические возможности и жизненную ситуацию — и на основе всего дает рекомендации по получению новой профессии
- Консультации проводятся как в онлайн, так и оффлайн-формате в удобное время
- После встречи со специалистом он не только выдает конкретные рекомендации по специальностям, но и может подсказать, в какие учебные заведения можно поступить или какие профессиональные курсы окончить
Фото: profguide.io, testometrika.com
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
