В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты рассказали, можно ли взыскивать с работника излишне выплаченную зарплату. Ответ на этот вопрос размещен в тг-канале ведомства.
Так, статья 107 Трудового кодекса запрещает удерживать с работника зарплату, начисленную в большем размере. Это можно сделать в одном единственном случае – когда речь идет о счетной ошибке.
Однако, как поясняют в инспекции, в законодательстве о труде нет определения «счетная ошибка».
На этот счет принято руководствоваться разъяснениями Высшего хозяйственного суда от 03.11.2009 N02-43/2409, согласно которым под счетной ошибкой понимается ошибка техническая – описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление.
Иными словами, это ошибка, которая связана с неточностями вследствие технических сбоев при ведении бухгалтерского учета или составления отчетности.
В иных случаях законодательство запрещает взыскивать с работника переплаченную зарплату – в том числе если такое произошло при неправильном применении законодательства о труде или других нормативных правовых актов.
Работник, как отмечают в Минтруда, не допустил никаких виновных действий, которые привели к получению зарплаты сверх нормы.
- Бухгалтерские услуги в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- life:) «удваивает» трафик своим абонентам и предлагает снизить абонплату до 15%
- МТС предлагает смартфоны всего за 1 рубль – как такое возможно?
