Многих белорусов интересует, можно ли получить денежную компенсацию вместо неиспользованного отпуска? Подробности приводит профсоюзный юрист Марина Змитрович. Об этом сообщает «Беларускі час».
Отмечается, что трудовым кодексом оговорены случаи, когда отпуск можно заменить денежной компенсацией. Итак, такой вариант будет доступен для сотрудника по соглашению сторон – работника и нанимателя.
Однако есть нюанс. В текущем рабочем году должно быть использовано не менее 21 календарного дня трудового отпуска. Также денежная компенсация возможна по договоренности с нанимателем в связи с отзывом из отпуска при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
А вот полностью забрать деньги за отпуск можно при увольнении.
Фото: Blizko.by
- Бухгалтерские услуги в Минске в каталоге Blizko.by
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
