Работница одного из предприятий Гомельской области столкнулась с проблемой: ей в зарплату по ошибке начислили «лишние» деньги, а в следующем месяце удержали. Правомерно ли это, рассказали на портале 1prof.by.
Женщина работала поваром 3-разряда, а прошлой осенью ее переводили на должность заведующего производством. Зарплата, соответственно, выросла. Через время работница вернулась к прежним обязанностям, но бухгалтерия по привычке продолжила начислять ей повышенную зарплату. В итоге с октября по декабрь образовалась переплата почти в 577 рублей.
Обнаружив ошибку, наниматель попросту решил удержать излишне выплаченные деньги с январской зарплаты женщины – более 352 рублей. Сотруднице объяснили, что таким образом она возвращает переплату, образовавшуюся за предыдущие месяцы. Но женщина посчитала, что не должна платить за чужие «грехи» и обратилась за помощью в Гомельскую областную организацию Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства. Дело под личный контроль взяла правовой инспектор труда Юлия Вайнилович.
Она подтвердила нарушение: ч.3 ст.107 Трудового кодекса (ТК) прямо запрещает взыскивать с работника излишне выплаченную зарплату, если речь не идет о счетной (арифметической) ошибке. А неразбериха между службами предприятия к таковым не относится.
К слову, это было не единственным нарушением. Также выяснилось, что ранее с этой же работница дважды удерживали деньги – 33 и 31 рубль в счет возмещения ущерба от недостачи товарно-материальных ценностей. При этом факт недостачи подтверждала инвентаризация, но порядок привлечения сотрудника к материальной ответственности наниматель проигнорировал полностью.
В частности, нужно было затребовать письменное объяснение, издать приказ в двухнедельный срок и ознакомить с ним работника и только по истечении 10 дней разрешается удерживать деньги. Однако ничего из этого не было сделано. Поэтому, как пояснила Юлия Вайнилович, законными такие удержания признать нельзя.
В результате нанимателю были направлены две рекомендации с требованием вернуть незаконно удержанные средства. Тот, в свою очередь, вынужден был признать ошибку и возвратить работнице деньги – более 417 рублей.
Юлия Вайнилович отметила, что в подобных ситуациях Трудовой кодекс на стороне работника, который не должен платить за недостатки в организации из своего кошелька.
- Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- В Беларуси открыли необычные курсы ИИ-технологий для взрослых и детей. Узнали, как там проходит обучение
- Где в Минске купить бытовую технику по отличным ценам и с рассрочкой без переплат? Вот место, о котором вы не знали
