Суд Витебского района взыскал с предприятия в пользу бывшего работника 8,8 тысячи рублей за задержку расчета при увольнении. Об этом сказано на сайте суда.
В конце марта 2023 года мужчину сократили с должности мастера производственно-строительного унитарного предприятия «Изи Вуд Систэм». Но окончательный расчет он получил только 26 мая. Бывший работник обратился в суд с просьбой взыскать с предприятия за задержку расчета средний заработок в размере 8,8 тысячи рублей.
Трудовое законодательство обязывает нанимателя производить все выплаты, причитающиеся работнику на день увольнения, не позже этого самого дня. Исключение составляют выплаты, размер которых определяется по результатам работы за месяц.
Если по вине нанимателя работник не получит расчет вовремя, он может взыскать через суд средний заработок за каждый день задержки.
Таким образом, суд встал на сторону экс-работника и взыскал с организации средний заработок за задержку расчета при увольнении и госпошлину более 440 рублей.
Решение вступило в законную силу.
- Юридические услуги в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- life:) «удваивает» трафик своим абонентам и предлагает снизить абонплату до 15%
- МТС предлагает смартфоны всего за 1 рубль – как такое возможно?
