Адвокат юридической консультации Октябрьского района Гродно Андрей Щепетков рассказал изданию proregion24.by о том, в каких случаях и в каком порядке предоставляется отпуск по семейно-бытовым причинам.
Связано это с тем, что с 1 января 2024 года вступил в силу обновленный Трудовой кодекс. И там в статье 190 предусмотрен порядок предоставления работникам отпусков:
- по семейно-бытовым причинам,
- для работы над квалификационной научной работой (диссертацией),
- написания учебников и по другим уважительным причинам.
Так вот, по общему правилу, сообщает адвокат, продолжительность отпуска без сохранения зарплаты по семейно-бытовым причинам составляет не более 30 календарных дней в течение календарного года.
С учетом внесенных изменений в статью 190 Трудового кодекса устанавливается, что на локальном уровне срок отпуска без сохранения зарплаты можно увеличить, установив его продолжительность не более трех календарных месяцев в течение календарного года, т.е. не более 90 календарных дней.
Также определены случаи, когда наниматель может предоставлять такой отпуск с сохранением зарплаты. Это предусмотрено, в частности:
- при рождении ребенка;
- регистрации заключения брака;
- смерти близких родственников (членов семьи);
- по иным уважительным причинам.
По каждой из указанных причин может быть предусмотрено предоставление отпуска не более трех календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом иные уважительные причины могут быть предусмотрены в коллективном договоре, ином локальном правовом акте.
Для работников бюджетных организаций оплачиваемый отпуск может предоставляться в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.
Уважительность причин для предоставления отпуска оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, иными локальными правовыми актами, отмечает адвокат.
- Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам: Будьте в курсе последних новостей - подпишитесь на Blizko:
