Беременная жительница столицы, которую уволили с работы, обратилась для защиты своих прав в суд Московского района. Подробности истории сообщает «Минск-Новости».
Девушка устроилась концертмейстером по контракту на 1 год с продлением его срока еще на год. Однако по истечении контракта истицу уволили. В тот момент она состояла на учете по беременности и родам. Минчанка пожелала сохранить рабочее место и заблаговременно проинформировала об этом нанимателя.
Как отметил Александр Сазончик, помощник прокурора Московского района Минска, в соответствии с ч. 1 ст. 32 Конституции РБ материнство находится под защитой государства. Контракт с беременными сотрудницами, согласно нормам Трудового кодекса, продлевается по их согласию.
С учетом материалов дела прокурор заключил восстановить минчанку на работе в прежней должности.
В пользу истицы также постановлено взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 2 148, 30 рубля и компенсацию морального вреда – 200 рублей. Также работодатель женщины вынужден будет оплатить понесенные ею судебные расходы, они составили 1 145 рублей. Плюс ко всему наниматель оплатит и госпошлину в размере 299,42 рубля.
Решение суда вступило в законную силу.
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
