Документы, необходимые для оформления декретного отпуска
Обычно будущую маму торжественно отправляют «в декрет», который в представлении многих начинается за два месяца до предполагаемого рождения малыша и заканчивается по достижении им трех лет.
Но это не совсем так: сначала женщина уходит в оплачиваемый отпуск по беременности и родам (он начинается за два месяца до родов и заканчивается через два месяца после них, если все прошло без осложнений), а затем начинается длинный трехлетний отпуск по уходу за ребенком.
И первый, и второй отпуск оплачиваются, но для этого необходимо оформление декрета в соответствии с законодательством Беларуси и правилами компании-работодателя.
Итак, для получения выплат в отпуске по беременности и родам необходимо получить больничный листок в женской консультации и предоставить ее в бухгалтерию.
А вот для оформления декретного (как зачастую называют отпуск по уходу за ребенком) придется собрать пакет документов:
- Справка о постановке на учет до 12 недель. Ее выдают в женской консультации при первом посещении после родов и выписки из роддома. Обратите внимание: справку могут не выдать, если женщина пропустила одну или несколько обязательных явок к врачу без уважительной причины, не посещала курсы по подготовке к родам или не выполняла рекомендации врача во время беременности
- Копия свидетельства о рождении. Его выдают в ЗАГСе после предоставления справки о рождении из роддома, паспортов родителей, их свидетельств о рождении и свидетельства о регистрации брака
- Справка о рождении ребенка. Такую бумагу установленной формы выдают в ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении
- Справка о месте жительства и составе семьи. Если мать и отец зарегистрированы по разным адресам, необходимо оформить две справки и предоставить их оригиналы
- Больничные листы.
Также в бухгалтерии попросят паспорт (лучше заранее сделать ксерокопии страниц с отметками), может понадобиться копия свидетельства о браке, иные документы.
Перед походом в бухгалтерию или управление социальной защиты сделайте несколько копий каждого документа, проверьте правильность написания фамилий и дат, иначе придется вносить правки и снова собирать бумаги.
На какие выплаты имеет право молодая мать
После сбора всех бумаг и их проверки наступает самый приятный момент: на карту приходят деньги.
Сколько сегодня получит мама после того, как оформит декретный отпуск по всем правилам? Разбираемся с калькулятором.
1. Если женщина вовремя, до 12 недель, встала на учет в женской консультации и выполняла все рекомендации врача, ей положено единовременное пособие. Его размер рассчитывается исходя из бюджета прожиточного минимума (БПМ) – с 1 августа 2018 года пособие составляет 213,67 рублей.
2. После рождения ребенка женщина имеет право на еще одно единовременное пособие. С 1 августа 2018г. это сумма в 2136,7 рублей на первого ребенка, 2991,38 рублей на второго и следующих детей.
3. Ежемесячное пособие, которое женщина будет получать в течение всего длительного отпуска. Его величина привязана к среднемесячной зарплате в Беларуси и составляет от 329 рублей на первого ребенка до 423 рублей на ребенка-инвалида.
Таким образом, после оформления декрета женщина получит минимум 2679 рублей. Стоит отметить, что все пособия индексируются раз в квартал.
Но это лишь обязательные выплаты, во многих коллективах практикуется выплата премий молодой маме и даже отцу за рождение первого и последующих детей.
3 важных вопроса о декретном отпуске
1. Можно ли оформить карту «Халва» в декрете или взять кредит?
Согласно официальной информации банка, выпускающего карту рассрочки «Халва», ее нельзя оформить, находясь в декретном отпуске.
Вместе с тем, у молодых мам есть возможность взять бонусную карту «Халва Плюс» - за покупки в магазинах-партнерах можно получать баллы и расплачиваться ими за новые товары.
Также в декретном отпуске можно оформить потребительский кредит: такую возможность предоставляют многие белорусские банки и кредитные организации.
Но процент за пользование таким кредитом иногда очень высок, стоит дважды подумать, прежде чем брать взаймы у финансовых организаций.
2. Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку?
Белорусское законодательство дает такую возможность любому родственнику ребенка, включая отца, бабушку или родную тетю.
Условие одно: родственник малыша должен работать по основному месту работы или на условиях неполного найма.
А вот бабушка, вышедшая на пенсию, в отпуск по уходу за ребенком пойти не может – она и так не связана трудовыми отношениями с нанимателем и отпуск ей предоставить не могут.
Так что придется выбирать, находиться ли в отпуске временно неработающей маме или передавать право опеки бабушке, с оформлением декретного отпуска или по устной договоренности.
3. Можно ли официально работать, находясь в декретном отпуске?
Да, но с некоторыми оговорками. Так, молодая мама может совмещать уход за ребенком и работу, но при этом ежемесячное пособие уменьшается ровно на 50%.
Сохранить полное пособие можно, если устроиться на работу на половину ставки, выполнять разовые заказы или просто работать неофициально.
Но в последнем случае, если о дополнительных заработках узнают в налоговых органах, придется выплачивать половину пособий, выплаченных за время «серой» подработки.
Рекомендуем вам:
Екатерина
# 27.11.2018 в 10:10:42
