Институт повышения квалификации и переподготовки (ИПКиП) Международного университета «МИТСО» – структурное подразделение Международного университета «МИТСО». В его состав входят учебно-методический центр профсоюзов (с секторами в Минске, Бресте, Могилёве, Гомеле, Гродно, Витебске) и отдел переподготовки и образовательных услуг. Директор осуществляет непосредственное управление институтом, а совет института – основной орган самоуправления.
Институт реализует программы дополнительного образования: переподготовку кадров, повышение квалификации, стажировки и обучающие курсы. В образовательном процессе участвуют преподаватели университета и других вузов, а также специалисты‑практики.
Программы повышения квалификации и обучающих курсов можно скорректировать с учётом потребностей заказчиков. Обучение сочетает разные образовательные технологии.
Есть гибкий график: курсы проводят онлайн, вечером или в выходной день. Также возможно корпоративное обучение на базе организации‑заказчика.
Образовательные программы
ИПКиП Международного университета «МИТСО» предлагает следующие виды образовательных программ:
- Переподготовка кадров – программы дополнительного образования для получения новой квалификации.
- Повышение квалификации – программы для актуализации и углубления профессиональных знаний и навыков в рамках имеющейся квалификации.
- Стажировки – практическая подготовка, позволяющая закрепить полученные знания и приобрести профессиональный опыт.
- Обучающие курсы – краткосрочные программы по конкретным темам или навыкам, которые могут быть адаптированы под потребности организаций‑заказчиков.
Курсы:
- Деловой этикет и коммуникации с китайскими партнёрами.
- Курсы китайского языка.
- Основы ведения переговоров.
- Эффективная коммуникация и управление конфликтами.
- Защита персональных данных.
- Правовые основы охраны и защиты интеллектуальной собственности.
- Битрикс. Управление сайтами.
- Судебная практика по трудовым спорам.
- Совершенствование законодательства о труде.
- Новшества пенсионного законодательства: практика применения.
- Кадровая политика в организации.
- Практический маркетинг санаторно-курортных услуг.
- Таргетированная реклама товаров и услуг. Продвижение на маркетплейсах.
- Организация обучения на производстве.
- Наставничество в трудовом коллективе: координация, организация и стимулирование.
- Курсы иностранных языков (английский, немецкий, итальянский, французский).
Возможна организация корпоративного обучения на базе заказчика.
Начало обучения определяется по мере комплектования группы.
После прохождения обучающих курсов выдаются сертификат и диплом участника образовательной программы.
Переподготовка
Университет набирает слушателей на переподготовку по нескольким специальностям:
- правоведение – 15,5 месяцев, квалификация «юрист»;
- социальное партнёрство и право – 20 месяцев, квалификация «юрист»;
- управление персоналом – 20 месяцев, квалификация «специалист по управлению персоналом»;
- охрана труда в отраслях непроизводственной сферы – 19 месяцев, квалификация «специалист по охране труда»;
- логистика – 18 месяцев, квалификации «логист», «экономист»;
- экономика и управление на предприятии промышленности – 20 месяцев, квалификации «менеджер», «экономист»;
- экономика в туристической отрасли – 18 месяцев, квалификация «экономист».
Программы повышения квалификации
Слушатели получают свидетельство о повышении квалификации государственного образца. Преподаватели – профессора университета, сертифицированные бизнес‑тренеры и практикующие топ‑менеджеры.
Программы длятся от 1 до 2 недель (36–80 академических часов). Доступны очный и дистанционный форматы – это позволяет обновлять знания без долгого отрыва от работы. Университет может адаптировать программы под нужды конкретного предприятия или ведомства.
Обучение проходит по мере комплектования групп в сентябре – декабре 2026 года (возможны иные сроки по согласованию). Если группа не набрана, обучение переносят. Также возможно обучение на базе организации‑заказчика – в том числе онлайн.
Программы повышения квалификации:
- «Эффективный руководитель: современные технологии и практики управления организацией».
- «Кадровая безопасность: практические инструменты эффективной работы с персоналом».
- «Переговоры в конфликтных ситуациях: от противостояния к сотрудничеству».
- «Концепция бережливого производства (Lean)».
- «Маркетинг и бренд‑менеджмент».
Условия обучения:
- Длительность: 1–2 недели (36–80 академических часов).
- Форматы: очный и дистанционный, а также на базе организации‑заказчика (в т. ч. онлайн).
- Программы могут быть адаптированы под специфику и цели предприятия или ведомства.
- Обучение проводится по мере комплектования групп; при отсутствии набора сроки могут быть перенесены.
Преимущества:
- Гибкий график обучения (вечером, в выходные дни).
- Дистанционные форматы.
- Корпоративное обучение на базе организации‑заказчика.
- Сочетание разных образовательных технологий.
- Возможность корректировки программ с учётом запросов заказчиков.
Международный университет «МИТСО»
УНП 100071672