Могут ли работнику дать отпуск на несколько часов? Ответ Минтруда

 

Сезон летней отпускной «кампании» подошел к концу, но это тема продолжает волновать белорусов. В Департаменте государственной инспекции труда Минтруда Беларуси разъяснили некоторые нюансы.

 

В ведомство обратился руководитель частного предприятия с вопросом о том, может ли он дать работнику отпуск без сохранения зарплаты на несколько часов.

 

Оказалось, нет. В ведомстве пояснили что продолжительность отпусков, в том числе социальных, исчисляется в календарных днях. Это определено частью первой ст. 151 Трудового кодекса РБ.

 

Из данной нормы следует, что минимальная продолжительность социального отпуска составляет один календарный день.

 

Напомним, ранее Blizko.by писал о том, когда можно взять отпуск по семейно-бытовым причинам и сохранится ли зарплата.