В Минтруда рассказали, кому наниматель не может установить испытательный срок
30.07.2023 в 15:59, Blizko.by
Это касается нескольких категорий работников.
Как правило, при приеме на работу, подписывая трудовой договор, наниматель устанавливает испытательный срок. Это нормальная практика. Но есть в этом вопросе исключения о которых говорит Telegram Минтруда.
Так испытательный срок не устанавливается:
-
работникам, не достигшим восемнадцати лет;
-
молодым специалистам (рабочим), получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование;
-
инвалидам;
-
временным и сезонным работникам;
-
при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
-
при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.
Фото: Yandex