В Минтруда рассказали, что должен учитывать наниматель при составлении графика сменности

Составляя график сменности, наниматель должен учитывать категории работников, для которых законодательством установлены определенные ограничения. Так продолжительность ежедневной работы не может превышать...

для работников в возрасте:

• от 14 до 16 лет - 4 часа 36 минут;
• от 16 до 18 лет - 7 часов.

для учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техничнское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в течение учебного года в свободное от учёбы время в возрасте:

• от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут;
• от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут.

для инвалидов:

• I и II группы - 7 часов;
• всех групп - в соответствии с заключением МРЭК, индивидуальной программой реабилитации инвалидов.

для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в т.ч. временно направленных или командировочных в эти зоны, - 7 часов.

для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

• при 35-часовой рабочей неделе - 7 часов;
• при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Для работников, имеющих особый характер работы,

• при 35-часовой рабочей неделе - 7 часов;
• при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

К работе в ночное время, государственные праздники и праздничные дни (ч.1 ст.147 Трудового кодекса), выходные дни могут привлекаться только с письменного согласия:

• женщины, имеющие детей до 15 лет;
• женщины, имеющие детей- инвалидов до 18 лет;
• инвалиды.

Запрещено привлекать к работе в ночное время, государственные праздники и праздничные дни (ч.1 ст.147 Трудового кодекса), выходные дни:

• беременных женщин,
• работников моложе 18 лет;
• инвалиды, если индивидуальной программой реабилитации, им запрещена такая работа.

Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by

Фото: Yandex