В Минтруда Беларуси рассказали, когда отпуск можно заменить денежной компенсацией
11.09.2025 в 16:00, Blizko.by
Важные нюансы, о которых вы могли не знать.
В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси разъяснили, в каких случаях вместо трудового отпуска можно взять денежную компенсацию.
Как
отметили в ведомстве, такое возможно, если сотрудника отозвали из отпуска и он уже использовал не менее 14 дней отдыха в этом году. Также при увольнении наниматель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни.
В остальных случаях можно компенсировать только дни свыше 21 и лишь в том случае, если отпуск предоставляется не авансом и это устраивает нанимателя.
Но есть ситуации, когда запрещается заменять отпуск денежной компенсацией. Такое не положено следующим категориям:
-
работникам вредных и опасных производств;
-
тем, кто трудится в зоне радиоактивного загрязнения;
-
беременным и несовершеннолетним сотрудникам.
Фото: Yandex